2009年，阿里已达万人规模，干部数量不足，管理能力跟不上，绩效意识不强，人风不够彪悍成了制约发展的关键问题。为此，阿里引进了大量的课程，但马云不满意，要求“要像程咬金的三板斧一样，斧子落下去，就要有效果！”。在这个背景下，阿里学院基于独特的阿里巴巴独特的文化价值观与将近20年的管理经验，开发出一套独具阿里特色的管理者培训课程，即现在的”三板斧“课程，对阿里组织的良性发展起到重大作用。

2022年11月22日，迈迪尔组织国内某公司精英走访阿里云谷园区，学习阿里管理三板斧。整个行程收获颇丰，干货满满，让人印象深刻。

阿里巴巴园区聚焦了阿里巴巴文化发展，阿里土话，武侠文化，淘宝亲文化，还有难得的淘品牌客户等的运营亮点分享于一体的多功能文化交流中心——是客户“亲”在园区温暖的家。在这里您将畅快的感受互联网公司的开放创新空间，在体验式走访中切实看到阿里文化落实与日常环境的细微处，细细品闻“阿里味”，感受阿里公司独有得文化魅力。

在参访阿里巴巴的过程中，通过看、听、学、做，走进阿里巴巴，也在聆听阿里资深实战专家讲授先进的互联网运营理念的同时，了解阿里特色的管理制度，零距离感受着阿里创新文化与自由开放的办公空间，也启发了学员们对于未来商业大趋势、以及互联网思维背后规则的思考。

马云曾经说过，阿里巴巴最强的地方就是管理。他用“良将如云”和“弓马殷实”来形容如今的阿里。我们也在阿里的园区内，拥有了这个更深入的学习阿里独有的“管理三板斧”的学习机会。

我们邀请阿里资深的老师为学员们分享《阿里巴巴管理三板斧》，深度揭秘阿里巴巴从18人发展到现在4万余人背后的机制，学习阿里巴巴特色管理模式和管理方法。

文章来源：迈迪尔标杆企业学习平台，欢迎大家走进阿里巴巴参观学习！